坂野尚子の起業家日誌　

https://typhoon.yahoo.co.jp/weather/jp/typhoon/

 

https://www.metoc.navy.mil/jtwc/products/wp2019.gif

 

アメリカのほうが微妙に先に台風が進む予測。

アメリカ軍の予測が正しいのかどうか。。。

この前まで持ち上げていたのに、今やステーキにセクシー発言に踏んだり蹴ったりですよね。

どうしてこう方向転換を厚顔無恥に出来るんだろうなあ。

幸せな人は憎い？中身の問題とか、勉強していないとか、いうコメントもありましたが、

私は実際に彼のパネルの司会をやらせていただいたことがあり、会場からの無茶質問にえ？ということを返せる能力にこの人はすごいなあと思いましたよ。つまり、頭の回転は大変よろしいし、それに、新幹線の中でずっと勉強している姿も見たことがあります。すくなくとも、勉強していないとか、中身がないとか言われるほどではない。全てはこれからなんじゃないのかな。まだまだ経験が足りないのは事実。そのために今があるんだと思いますよ。

 

若い人をどの業界でも育てないとならないのに、貶して、つぶしてばかりいたら、日本の将来真っ暗ですよ。

 

千葉の停電そして、被害。こんなに近いのに、何かできないのだろうか？

韓国どうしちゃったんだろう？
ひとりの大統領の暴走にすら見える。

最近ダイバーシティからインクルージョンという言葉に移行してきていますね。

インクルージョンって日本語だと包含、含めること、含有、包括、算入、組み入れ 〔社会的な〕一体性、と書かれていますが、

むしろ、exclusive（排他的）でないこと、と私なんて思っていて、その方がわかりやすいなあ。と。

 

いずれにしろ、ダイバーシティから一歩進んで共存しましょうということですかね。

 

マイノリティを知ることにより、マイノリティの立場を理解できる

と、昨晩のセミナーで聞きましたが、本当ですね。

日本人の男性は海外でマイノリティの経験ができる。でも日本では。。。。

 

個人的にあの像を見るのは不愉快である。

でも、表現としての不自由展は大変楽しみにしていた。

あいちトリエンナーレの不自由展の中止。

物事をどう俯瞰で見るのか、ミクロだけで判断してしまうと、今回のような反応が賛成、反対で山のようにでてくる。個人個人がしっかり両方の立場を考えてその上で議論するきっかけになると良い。

 

銀行の様々な手続きって、こういう時だけ結構足並みが揃っておらず、会社によって

必要書類が異なっていたり。何度も行かないとならなかったり。

不思議だよね。日本って。何でも横並びなのに。

大物芸人が出てきて一件落着なのか、はたまたと思うが、売れてる売れだした芸人さんにとっては、本当ある意味良い会社なんだろうなぁ。でも、現実に、変革をおこさないとと、思ってる人がいることもわかったわけで、頭下げてしゃんしゃんというのも、どうなんだろう。契約書がない、パワハラなど、時代にそぐわないことが次々と露呈してるのだから。よく、上場していたなぁと。

そして、何より、トップ会見で、きちんとしたリーダーシップを示せなかったわけで。

ジャニーズへの忖度も、とうとう公取が出てきて、何にも変わらなかったら、日本のエンタメどうなるの？と思う。誰のための、忖度？

引き落とし口座を変えるために、何度電話したり、手紙を書いたのか。

NTTファイナンス料金センター
ドコモ
ほか、五月に二つ、三つ、今月にはいり、相変わらず変わってないので、手紙を書き、四つの電話をたらいまわしに、かけ直す。

昨日伝えられ、まとめは、ここですといわれても、もう、五時過ぎ。終わっている。埒があかず。結局、最後、電話したら、異なる番号だと。そして、ようやく、行き着いたところで、引き落とし口座変更の用紙を送ってくれるらしい。その度に、音楽を聞かされ、番号教えて待って待って。ずっと待たされる。

何故一つの電話にかけたら。それなら、ここです！と、すぐ言えないのか、私どもは、わかりません、になるのか、それなら、まとめシステムなんて、無しにすれば良い。

わかってるのは、顧客目線なしということ。

電話の掛け直しなどは、本当に、余程のことがないと、こちらから、かけるべきと、強く思う。

いずれにしろ、口座振替ご案内用紙に記載されてる、番号で、口座振替変更ができないところに、大きな問題がある。
そこで、ただしい番号を伝えるべき。これ、老人には到底できないですよ。

他人のことで偉そうに言うのはどうかと思うが、吉本社長は、嘘のつけない人なのかもしれないが、中身のないことをさらけ出してしまったね。芸人さんは、元々喋りのプロだけれども、二つの会見を比較して、社長会見を評価する人は、0%に限りなく近いよね。コンプライアンスの研修より、社長のプレゼン研修もしないとね！