本格的に男子も育児休業をとる、特に大手ほどその傾向が出てきたよう。
勿論、1週間なんてものもあるが、3か月とか6か月とか、どうでしょう。
女子6か月、男子6か月。育児をするのは人間的成長となり、マザコンで育った男性の成長にもなり、仕事にも絶対に
役に立つ。かつ、子供のオシメを変えた経験は絶対に将来の親子の関係にプラス!と私は思います。

勿論、中小企業だとそうはいかないという声はあります。でも、女子がほとんどの(96.2%)弊社みたいな小さい会社でもどうにか乗り越えているので(弊社はもうおめでた続きです。5月末のデータを見ますと、産休2名、育児休業8名、産休予定者(6〜7月)6名。つまり、16名ですよ。しかも、育児時短勤務者24名、つまり、40名!つまり、社員の12%が産休育休時短です!)できないことはないのです。

ともかく、日本の出生率がまた、少し下がってしまった。ノンストレスは、日本の出生率の上向きに貢献しています!

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